Accompagnement – CBR Conseil et Formation

ACCOMPAGNEMENT

aux transitions de vie professionnelle


''Oser choisir la voie du sens''

CBR Conseil et Formation vous propose 3 modules d’accompagnement.

Module 1 : creActivez-vous !

Vous traversez une période de doute, de questionnement. Vous envisagez un changement professionnel mais vous n’êtes pas sûr-e de vos envies. Vous vous demandez si vous avez les compétences requises pour évoluer vers de nouveaux horizons.

CBR Conseil et Formation a créé pour vous creActivez-vous ! un module d’accompagnement qui permet de réfléchir sur votre parcours professionnel et d’envisager sereinement votre projet de mobilité. Vous trouverez dans ce module des clés pour renouer avec votre pouvoir d’agir et de décider de votre avenir professionnel. 

A qui s’adresse ce module ?

Vous êtes salarié-e du secteur privé ou agent-e du secteur public en situation de questionnement sur votre parcours professionnel. Vous souhaitez faire un point sur votre trajectoire professionnelle pour envisager un projet de mobilité. Vous êtes prêt-e à vous engager dans un travail introspectif et réflexif sur votre cheminement personnel et professionnel.

L’accompagnement comprend :

  • 1 rdv gratuit d’analyse de la demande de 30 mn (tel ou skype)
  • de 6 à 10  rdv skype sur une durée maximum de 3 mois à 8 mois selon votre besoin et votre budget
  • Des outils et documents de travail pour avancer entre chaque étape
  • Des échanges par mail illimités
  • Un suivi individualisé sur la période d’accompagnement

Grâce à cet accompagnement, vous allez :

  • Penser et/ou repenser votre parcours professionnel et votre projet professionnel
  • Prendre du recul pour analyser votre situation actuelle
  • Poser une réflexion sur votre développement professionnel afin d’être acteur de votre projet
  • Décider de votre devenir professionnel

Durée :

creActivez-vous 1 : 3 mois avec 6  rdv skype pour un total de 7h de face à face.
creActivez-vous 2 : 5 mois avec 8 rdv skype pour un total de 9 h de face à face.
creActivez-vous 3 : 8 mois avec 10 rdv skype pour un total de 11 h de face à face.

Pour en savoir plus : je vous propose un rdv de 30 min gratuit pour évaluer votre besoin.

Module 2 : Marketing de soi, Marketing emploi

Vous recherchez activement un nouvel emploi depuis plusieurs mois mais vos démarches n’aboutissent pas. Vous venez de finaliser un bilan de compétences ou d’étapes, votre projet professionnel est clarifié mais vous ne voyez pas comment vous lancer dans une recherche active et efficace.

Vous êtes en poste et vous souhaitez tester votre employabilité sur le marché du travail mais vos outils de communication sont obsolètes.

Pour vous aider à passer à l’acte, CBR Conseil et Formation a créé pour vous , Marketing de soi, Marketing Emploi, un module d’accompagnement qui permet de construire les outils indispensables à la recherche de votre emploi pour concrétiser votre projet de mobilité. Ce module a pour objectif de vous rendre opérationnel dans vos démarches et de vous fournir les techniques adaptées à vos besoins et à votre situation.

A qui s’adresse ce module ?

Vous êtes salarié-e du secteur privé, agent-e du service public, manager ou pas.

Vous avez déjà défini un projet de mobilité et vous êtes prêt-e à vous engager dans une recherche active d’emploi.

Cet accompagnement comprend :

  • 1 rdv gratuit d’analyse de la demande de 30 mn (tel ou skype)
  • 3 rdv skype sur une durée maximum de 2 mois
  • Des échanges par mail illimités
  • Des outils et documents de travail pour avancer entre chaque étape
  • Un suivi individualisé sur la période d’accompagnement 

Grâce à cet accompagnement, vous allez :

  • Bâtir un CV opérationnel et adapté aux exigences du marché du travail actuel
  • Construire une stratégie de recherche efficace et personnalisée
  • Augmenter votre crédibilité et votre attractivité aux yeux des recruteurs potentiels
  • Obtenir des outils et documents de travail pour avancer entre chaque étape
  • Optimiser vos chances de décrocher des contacts avec des recruteurs intéressés par votre profil de compétences 

Durée : 3 rdv skype pour un total de 3h de face à face.

Pour en savoir plus: je vous propose un rdv de 30 min gratuit pour évaluer votre besoin.

Module 3 : Réussir votre entretien d’embauche

Vous recherchez activement un nouvel emploi depuis plusieurs mois.

Souvent, vous franchissez le cap de la pré-sélection mais vous vous heurtez à la phase finale du recrutement ou vous ne parvenez pas à décrocher votre premier entretien avec un recruteur potentiel.

Vous avez retravaillé vos outils de communication (CV, lettre de motivation…) qui sont actualisés et opérants mais vous appréhendez l’étape suivante : le fameux face à face avec un recruteur ou un jury de recruteurs.

Pour vous aider à dépasser vos craintes et à retenir l’attention des recruteurs, CBR Conseil et Formation a créé pour vous «réussir votre entretien d’embauche» un module d’accompagnement qui permet de vous entraîner concrètement à la conduite d’un entretien d’embauche.

Ce module a pour objectif de vous transmettre des conseils pratiques et personnalisés pour améliorer votre prestation orale et comportementale le jour J et vous permettre, tel un sportif, de vous préparer au mieux pour remporter la victoire !

A qui s’adresse ce module ?

Vous êtes salarié-e du secteur privé, agent-e du service public, manager ou pas.
Vous avez défini un projet professionnel clair et précis.
Vous êtes prêt-e à vous engager dans une démarche active d’entraînement aux entretiens d’embauche.

Cet accompagnement comprend :

  • 1 rdv gratuit d’analyse de la demande de 30 mn
  • 3 rdv skype sur une durée maximum de 2 mois
  • Des échanges par mail illimités
  • Des outils et documents de travail pour avancer entre chaque étape
  • Un suivi individualisé sur la période d’accompagnement 

Grâce à cet accompagnement, vous allez :

  • Comprendre les résistances qui vous empêchent de franchir la première étape
  • Renforcer votre confiance en vous et proposer une posture de candidat motivé et convaincant
  • Optimiser vos chances de décrocher vos premiers entretiens et/ou de retenir l’attention du recruteur en sélection finale

Durée : 3 rdv skype pour un total de 3h de face à face.

Pour en savoir plus : je vous propose un rdv de 30 min gratuit pour évaluer votre besoin.

Témoignages

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Muriel Piffeteau Directrice de médiathèque. Mairie de Betton (Bretagne)

Module creActivez-vous !

Le module correspond-il à vos attentes ?

Oui, ça m’a vraiment permis de clarifier des choses, de m’appuyer sur des regards extérieurs que je ne vais pas chercher en général, d‘identifier des freins que ne je me connaissais pas, que j’ai des compétences autres (que je n’avais jamais nommées) qui justifient d’autres types de postes de cadre…j’apprends aussi que demander de l’aide dans ma démarche est un acte très audacieux pour moi mais gratifiant, ça c’est une vraie découverte ! Je pense que je vais pouvoir oser davantage désormais quand mes objectifs seront clairs.

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Laurent Vidalie Poste précédent : responsable de services techniques dans un établissement scolaire supérieur de Tours. Actuellement, en poste dans une mairie de la région grande Aquitaine.

Voici deux ans, j’ai engagé un processus personnel visant à évoluer vers un poste professionnellement plus riche tout en changeant de région. Dans le cadre de ce projet j’ai décidé de faire appel à Corinne. Nous avons travaillé via Skype pour préciser ma démarche et faire le point sur mes réelles possibilités et cibler plus précisément de potentiels employeurs. Nous avons ensuite remanié ensemble mes lettres de contact et mon CV. J’ai le sentiment d’avoir été guidé. Corinne ne mâche pas le travail à faire, elle donne des clés et à chacun de s’en servir. J’ai récemment investi un nouveau poste au sein d’une fonction publique territoriale dans la région de mon choix : la Grande Aquitaine. Les responsabilités que j’assume sont bien plus importantes que dans mon précédent poste et je suis complètement sorti de ma zone de confort. Je vais tout mettre en œuvre pour réussir.
Corinne, merci encore.

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Yoann Hendricks Ville d’Angers

J’ai eu l’occasion de travailler avec Corinne lors d’un bilan de compétences. Avec son accompagnement bienveillant et efficace, Corinne m’a fait prendre conscience de mes «moteurs internes » et de mes attentes. J’en ai tiré un bilan professionnel précis, dégageant des pistes claires d’évolutions et les moyens à mettre en œuvre pour y arriver. Une expérience enrichissante qui continue à me nourrir un an après !

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Stéphanie Lhuillery Responsable de pôle ; Orléans métropole

Un accompagnement efficace autour de la mobilité professionnelle! Méthodologie, psychologie, outils et astuces...tout est là pour prendre le recul et la distance nécessaires pour orienter ses choix et éclaircir ses objectifs professionnels.
Merci Corinne

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Dr Thierry Lacombe Médecin du Pôle handicap. Service de l’offre médico-sociale / Direction de l’Autonomie Conseil départemental du Val-de-Marne

Un « humanisme professionnel ». Très disponible, à l’écoute, bienveillante, sachant aussi bien recadrer que soutenir une personne en difficulté, j’ai particulièrement apprécié sa connaissance des métiers, sa faculté d’analyser en direct, inlassablement sur la journée, nos contributions pour y repérer une clé psychologique. Avec ses outils originaux et parfois déconcertants, elle a rapidement su créer un climat de confiance et d’échanges qui font que je porte plus facilement un regard sur les compétences et les potentiels, dans mes relations avec mes collègues. Je suis venu avec un dogme : « il faut que j’encadre ». Puis avec une meilleure connaissance de mes qualités, de mes aspirations et de mes priorités, je suis reparti avec une certitude : l’expertise et l’enseignement.

Et je suis sur le point de concrétiser cela dans quelques jours…

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Blandine Rouillé Aujourd’hui nommée chargée de mission conseil en organisation auprès de la DGS. Ville d’Avon

Corinne a créé une dynamique de groupe très positive tout en conduisant chacun à faire son propre cheminement.

A l’issue de son accompagnement, j’y voyais clair :

  • Ma pratique managériale est une compétence avérée à mettre en avant
  • Je sais professionnellement ce que je suis et ce que je veux
  • Je suis actrice de mon chemin

Dans cette formation pour construire un projet d’évolution professionnelle, Corinne a su guider dans la bienveillance mutuelle et précieuse tous les participants.

Les prises de conscience ont été intenses et absolument indispensables pour pouvoir imaginer la suite de ma vie professionnelle. Corinne a su suggérer par touches délicates des points primordiaux : alors que je réalisais le type d’actions professionnelles qui m’intéressait particulièrement, elle formulait le nom exact du métier auquel cela correspondait. Corinne m’a totalement mise en confiance pour me projeter dans ce projet et pour choisir le temps qui me convenait pour le construire et le mettre en œuvre.

Je recommande pleinement les conseils et l’accompagnement de Corinne.

Faire cheminer des individus en confiance sur un champ extrêmement personnel et des outils totalement maîtrisés et une posture tout en finesse utilisés de façon à bon escient chez Corinne.

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