Des valeurs et des convictions :

  • Engagement : CBR conseil et formation s’engage à garantir rigueur et confiance dans le travail accompli comme dans les relations de coproduction. CBR conseil et formation se met au service de ses clients dans le respect de la confidentialité des informations de nature non publique que la consultante est amenée à  connaître de la part de son client dans le cadre de ses missions.
  • Humanisme : CBR conseil et formation s’engage à privilégier l’humain dans toutes ses missions de conseil et de formation. Les méthodes d’intervention sont centrées sur la personne et visent à développer les qualités essentielles de la personne dans le respect des droits le respect d’autrui et notamment les droits fondamentaux des personnes tels qu’ils sont définis dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, et dans la Convention Européenne des Droits de l’Homme.
  • Déontologie : CBR conseil et formation s’engage à agir dans le respect du code de déontologie de la profession des cabinets conseil RH et management qui priorise des valeurs telles que la compétence, la transparence, l’intégrité, le devoir de conseil, la confidentialité, la loyauté, l’éthique.

Des principes et postures :

  • Ecoute
  • Bienveillance
  • Réactivité
  • Adaptabilité
  • Action
  • Rigueur

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