A l’issue de son accompagnement, j’y voyais clair :

• Ma pratique managériale est une compétence avérée à mettre en avant
• Je sais professionnellement ce que je suis et ce que je veux
• Je suis actrice de mon chemin

Corinne m’a totalement mise en confiance pour me projeter dans ce projet de changement, le construire et le mettre en œuvre. Merci Corinne.

Je suis très satisfaite de ce module parce que j’avais le capital de l’étape précédente suivie l’année dernière (module créActivez-vous : clarifications de mes objectifs etc.) je vois à posteriori que ce travail nécessitait du temps au-delà des techniques d’identification de mes compétences et du projet. Les progrès en termes de confiance et d’estime de soi étaient essentiels et demandent du temps…

Laurent a suivi le module Marketing de soi, Marketing Emploi . « J’ai été guidé. Corinne ne mâche pas le travail à faire, elle donne des clés et à chacun de s’en servir. Dans mon nouveau poste, mes responsabilités sont supérieures à celles que j’occupais dans le poste précédent. Je suis complètement sorti de ma zone de confort. Je sais que je peux réussir. Corinne, encore merci. »

Les formations de Corinne m’ont aidé à trouver un positionnement de manager plus juste et plus souple, me permettant de renforcer mon assertivité et d’identifier mes points forts. Le fonctionnement de l’équipe dont j’ai la responsabilité a gagné en sérénité et en efficacité.

Avec son accompagnement bienveillant et efficace, Corinne m’a fait prendre conscience de mes « moteurs internes » et de mes attentes. J’en ai tiré un bilan professionnel précis, dégageant des pistes claires d’évolution et les moyens à mettre en œuvre pour y arriver. Une expérience enrichissante qui me nourrit encore un an après !

Un « humanisme professionnel ». Très disponible, à l’écoute, bienveillante, sachant aussi bien recadrer que soutenir une personne en difficulté, j’ai particulièrement apprécié sa connaissance des métiers, sa faculté d’analyser en direct, inlassablement sur la journée, nos contributions pour y repérer une clé psychologique. Avec ses outils originaux et parfois déconcertants, elle a rapidement su créer un climat de confiance et d’échanges qui font que je porte plus facilement un regard sur les compétences et les potentiels, dans mes relations avec mes collègues. Je suis venu avec un dogme : « il faut que j’encadre ». Puis avec une meilleure connaissance de mes qualités, de mes aspirations et de mes priorités, je suis reparti avec une certitude : l’expertise et l’enseignement.