Management et Neurosciences - Coaching transition professionnelle - CBR Conseil et Formation

Management et Neurosciences

Vos 100 premiers pas pour devenir un manager heureux et performant


''Osez choisir la voie du sens''

Corinne Bombardieri Roquier - Accompagnement

Management et Neurosciences est un programme de coaching de transition professionnelle en 3 phases et 9 clés.

  • Développer votre leadership pour prendre votre place en tant que manager
  • Réussir vos interactions avec votre équipe
  • Prendre plaisir à exercer votre fonction managériale

A qui s’adresse ce programme ?

Manager de proximité

Manager intermédiaire

Cadre dirigeant

du secteur public ou du secteur privé

Vous souhaitez affirmer votre leadership, un leadership qui allie Excellence et Bienveillance

Vous souhaitez construire une stratégie de changement pour mettre en place une communication positive et efficace dans le respect de votre écologie personnelle et dans la dynamique de l’équipe

Vous souhaitez incarner la fonction managériale dans l’aisance et le plaisir, l’efficience et le sourire

Votre situation actuelle

  • Vous venez d’être recruté ou nommé pour intégrer une première fonction managériale au sein de votre organisation ou chez un nouvel employeur (mobilité interne ou externe)
  • Vous êtes promu à une fonction managériale supérieure et vous souhaitez réussir ce nouveau challenge.
  • Vous vous questionnez et vous demandez comment prendre votre place au sein de votre équipe pour vous faire comprendre et respecter. Vous doutez.
  • Vous souhaitez développer votre leadership pour manager avec aisance et élaborer une stratégie de communication positive et constructive.
  • Vous ne croyez pas suffisamment en vous, en vos capacités et vous pensez peut-être que vous n’êtes pas « la femme « ou « l’homme » de la situation. Mais vous êtes animé par un vif désir de réussir votre intégration
  • Vous avez envie de vous sentir épanoui dans votre nouvelle fonction, de (re)trouver une qualité de vie professionnelle porteuse de sens.
  • Vous désirez devenir ce manager heureux et performant qui connait et reconnait sa valeur professionnelle et sait la partager avec son équipe.
  • Vous vous voyez pleinement satisfait dans vos pratiques managériales, en accord avec votre environnement professionnel et vos valeurs les plus précieuses.

La solution : Management et Neurosciences,

Vos100 premiers pas pour devenir un manager heureux et performant

Grâce à cet accompagnement, vous allez :

  • Réussir votre intégration dans votre nouvelle fonction managériale
  • Incarner le management en accueillant vos émotions, en apprenant à réguler le lien indissociable entre vos 3 centres moteurs (cerveau – cœur -  corps)
  • Augmenter votre performance cognitive  grâce à mon approche neuroscientifique et aux outils créés par mes enseignements  en neurosciences appliquées 
  • Mieux comprendre la corrélation entre votre intelligence émotionnelle et votre rapport à la performance
  • Identifier et agir sur l’impact de vos croyances sur votre management
  • Augmenter votre efficacité personnelle au service de votre mission managériale

Management et Neurosciences
Vos100 premiers pas pour devenir un manager heureux et performant

Un programme de transition professionnelle qui s’appuie sur une approche neuroscientifique éprouvée

pour élever votre niveau de conscience sur vos forces et vos zones de vulnérabilité

pour renforcer votre équilibre
psycho-émotionnel

pour activer pleinement la force du lien physique – mental – émotion

Ce que nous allons faire ensemble :
3 phases, 9 clés

1

PHASE 1
RAPPORT À SOI 
DIAGNOSTIC PERSONNEL

  • État des lieux - Etat d’être
  • État des lieux - savoir-être du manager
  • État des lieux - se situer par rapport à la transition et par rapport au changement

2

PHASE 2
RAPPORT À L’AUTRE 
INTERAGIR COMME MANAGER

  • La Communication du manager heureux et performant
  • Votre style managérial - les différents modes managériaux
  • Les savoir-faire du manager heureux et performant

3

PHASE 3
RAPPORT À L’ACTION 
AGIR EN MANAGER

  • Le premier pas en tant que manager
  • Le plan d’action pour réussir votre intégration
  • La boîte à outils du manager heureux et performant

Le coaching de transition professionnelle Management & Neurosciences,

Vos100 premiers pas pour devenir un manager heureux et performant comprend :

1 Rdv  Diagnostic stratégique gratuit
de 30 - 40 mn (tel ou zoom ou skype ) pour analyser votre besoin et vous offrir une analyse et un feedback détaillés de votre situation
12 rdv à distance (zoom ou skype)
sur une durée max de 10 mois
Des outils et documents

de travail pour avancer entre chaque étape

Des homeworks

à chaque fin de séance pour continuer à progresser et avancer dans votre cheminement

Des échanges par mail illimités

un suivi personnalisé sur toute la durée du coaching

Un suivi individualisé

sur la période d’accompagnement

Management et Neuroscience

Pour en savoir plus, je vous offre un rdv Diagnostic Stratégique GRATUITcontactez-moi !

Option Coaching de suivi

Suivi personnalisé à l’issue d’un des programmes pour cadres, managers qui souhaitent être accompagnés dans le temps après l’atteinte de leurs objectifs professionnels. Forfait pour 3 séances minimum sur 3 à 6 mois.   

Pourquoi choisir CBR Conseil et Formation pour vous accompagner ?

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Ce que j’ai apprécié dans ce coaching orienté Neurosciences, le relationnel avec Corinne a été simple et naturel. Il est important de se sentir en confiance et cela a été le cas.

Avant l’accompagnement de Corinne, j’avais beaucoup de questionnements, d’interrogations sur la mise en place de mes projets professionnels, sur la direction à prendre…

Grâce au coaching de Corinne, j’ai mieux cerné mes envies, mes choix quant à mon avenir professionnel.

J’hésite moins à passer à l’action et mettre des choses en place.

Je recommande le coaching de Corinne.

Merci à toi pour ton écoute, tes conseils et ta bienveillance.

Karine Laroche en cours de création de son activité Bien-être, thérapeute en relation d’aide
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Petit abécédaire de ce que Corinne m’a apporté pendant ce coaching et ma perception de la professionnelle qu’elle incarne :

A comme Accompagnement / B comme Bienveillance / C comme Confiance, Cadrage, Compétences / D comme Discernement, Dynamisme, Douceur, Détermination / E comme Encouragement, Énergie / F comme Finesse, Force, Fluidité / G comme Garder le cap, Gratitude / H comme Humour / I comme Intelligence et Intelligence du coeur / J comme Justesse / K comme Kaisen 😉 / L comme Liberté, Lien / M comme Motivation, Merci !!! / N comme Non complaisance / O comme Objectivité, Organisation, Oser / P comme Professionnalisme, Positif, Persévérance / Q comme Qualité d’écoute / R comme Rythme, Respect / S comme Sourire, Sensibilité / T comme Tact / U comme Unité / V comme Vérité / W comme Waouh, Wonderfull / X comme Xpérimentée 😉 / Y comme Yin et Yang / Z comme Zen

Marie-Hélène Covelli cadre de santé ARS Grand Est
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Ce que j’ai apprécié dans le coaching Management et Neurosciences de Corinne, c’est son écoute active . Sa façon délicate de tirer les ficelles et de tomber juste sur ce qu'il y a à travailler.

J'ai beaucoup aimé les mises en situation qui m'ont fait prendre conscience des choses à améliorer et surtout des croyances négatives que j'avais.

Est-ce que cet accompagnement a répondu à mes attentes ?

Mieux que ça puisque j'étais réticente au fait d'être coachée avec des a priori négatifs. J'ai été bluffée par le résultat.

Avant ce coaching avec Corinne, j'avais beaucoup de doutes sur la réussite de mon projet. Des croyances "négatives" qui me mettaient des freins. Corinne a su les pointer du doigt et m'a redonné confiance en moi pour avancer sans douter.

Nous avons aussi travaillé ma "vulnérabilité", je la voyais comme un frein alors qu'elle est une énergie et une autre façon de voir la vie.

Comment je me suis sentie après le coaching avec Corinne ?

C'est difficile de mettre des mots sur ce que j'ai traversé avec Corinne mais chaque séance était intense émotionnellement parlant et à chaque fois je repartais avec de nouvelles clefs pour mieux avancer.

Je recommande vivement le coaching avec Corinne.

Un énorme merci d'avoir accepté de me coacher malgré ma réticence du départ.

Merci pour votre écoute, votre bienveillance et votre douceur.

Et merci d'avoir accueilli mes larmes et mes émotions !

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Le travail de coaching avec Corinne m’a permis de me mettre dans une dynamique de transition professionnelle grâce à plusieurs outils apportés par Corinne, mais aussi le rythme des rdvs, des « travaux » à rendre. J’avais besoin de ce cadre pour éviter la procrastination. Sentir que c’est un investissement financier et dans le temps. Mon esprit et mon énergie sont tournés vers cette transition. J’y ai trouvé une alternance de :

  • soutien psychologique (avec analyse des situations sans être une séance psy)
  • apports théoriques concernant la transition avec ses différentes phases ; outil FOCUS ; abécédaire de la transition ; (exercice comme l’arbre de vie )
  • conseils techniques (en terme de communication et autres )
  • cadrage et suivi assidu avec le fait de poser des actes de se lancer des défis.

Après ces 10 mois de coaching, je sens que j’ai gagné confiance en moi grâce à une meilleure connaissance de soi et une véritable identification de mes qualités , grâce à un travail sur mes peurs et une définition d’actions pour les lever.

Marie-Hélène Covelli cadre de santé ARS Grand Est

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