FORMATION RH et MANAGEMENT
''Osez choisir la voie du sens''
![Corinne Bombardieri Roquier - Accompagnement Corinne Bombardieri Roquier - Accompagnement](https://cbrconseil.fr/wp-content/uploads/2018/11/Corinne-Bombardieri-Roquier-1.png)
Vous êtes une organisation privée ou publique, ambitieuse et évolutive ?
CBR Conseil et Formation vous accompagne
Pour professionnaliser les pratiques de vos managers et préparer vos équipes aux transformations futures.
Mes champs d’intervention :
![CADEAU-ABECEDAIRE -Corinne CBR Conseil et Formation](https://cbrconseil.fr/wp-content/uploads/2020/06/CADEAU-ABECEDAIRE-Corinne-CBR-Conseil-et-Formation.png)
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Ces actions de formation sont construites sur mesure et réalisées en inter ou en intra.
Pour satisfaire vos besoins et répondre à vos exigences, CBR Conseil et Formation conçoit des dispositifs qui inscrivent vos managers dans des itinéraires de formation management à la carte. Ces itinéraires se co-construisent avec chaque manager et peuvent comprendre entre 2 et 5 modules ou + selon vos disponibilités, vos attentes et votre budget.
Jetez un œil sur l’architecture globale d’un exemple de dispositif que CBR Conseil et Formation a créé pour des managers publics et qui a permis de former et de professionnaliser une centaine de managers !
Un itinéraire en 5 étapes
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Vous avez un projet de formation RH et Management ?
Vous souhaitez confier ce projet à une experte qui le contextualisera à votre organisation ?
Vous recherchez une prestation qualitativement éprouvée, donnée directement dans vos locaux ?
Vous souhaitez bénéficier de plusieurs options pour organiser cette action de formation : choix des dates, durée, en présentiel ou à distance, avec ou sans suivi post formation, avec un accompagnement de chaque participant à distance pendant 3 mois après la formation… ?
Je serai ravie de co-construire cette action de formation avec vous !
Témoignages
![profile-pic](https://cbrconseil.fr/wp-content/uploads/2018/11/nicolas-bertin-CORINNE-BOMBARDIERI-ROQUIER.png)
Les formations de Corinne m’ont aidé à trouver un positionnement de manager plus juste et plus souple, me permettant de renforcer mon assertivité et d’identifier mes points forts. Le fonctionnement de l’équipe dont j’ai la responsabilité a gagné en sérénité et en efficacité.