Formation - CBR Conseil et Formation

FORMATION

RH et MANAGEMENT


''Oser choisir la voie du sens''

Vous êtes une organisation privée ou publique, ambitieuse et évolutive ?

CBR Conseil et Formation vous accompagne

Pour professionnaliser les pratiques de vos managers et préparer vos équipes aux transformations futures.

Mes champs d’intervention :

  • Management : pratiques et postures
  • Outils de pilotage RH
  • Gestion des parcours professionnels
  • Connaissance de soi

Profitez des "bons plans de Corinne" ! votre cadeau : une vidéo conseils pour préparer votre changement professionnel.

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Ces actions de formation sont construites sur mesure et réalisées en inter ou en intra.

Pour satisfaire vos besoins et répondre à vos exigences, CBR Conseil et Formation conçoit des dispositifs qui inscrivent vos managers dans des itinéraires de formation management à la carte. Ces itinéraires se co-construisent avec chaque manager et peuvent comprendre entre 2 et 5 modules ou + selon vos disponibilités, vos attentes et votre budget.

Jetez un œil sur l’architecture globale d’un exemple de dispositif que CBR Conseil et Formation a créé pour des managers publics et qui a permis de former et de professionnaliser une centaine de managers !

Un itinéraire en 5 étapes

Vous avez un projet de formation RH et Management ?
Vous souhaitez confier ce projet à une experte qui le contextualisera à votre organisation ?
Vous recherchez une prestation qualitativement éprouvée, donnée directement dans vos locaux ?
Vous souhaitez bénéficier de plusieurs options pour organiser cette action de formation : choix des dates, durée, en présentiel ou à distance, avec ou sans suivi post formation, avec un accompagnement de chaque participant à distance pendant 3 mois après la formation… ?

Je serai ravie de co-construire cette action de formation avec vous !

Témoignages

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Nicolas Bertin Conservateur de bibliothèque, responsable de bibliothèque de droit et d’économie. Université de Tours.

Les formations de Corinne m’ont aidé à trouver un positionnement de manager plus juste et plus souple, me permettant de renforcer mon assertivité et d’identifier mes points forts. Le fonctionnement de l’équipe dont j’ai la responsabilité a gagné en sérénité et en efficacité.

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