Changement professionnel - CBR Conseil et Formation

Archives pour la catégorie Changement professionnel

sante mentale 3

Bien-être au travail : peut-on encore bien travailler « sans s’épuiser » ?

Pendant longtemps, dans la fonction publique territoriale, “bien travailler” signifiait souvent être présent, réactif, engagé… et capable d’absorber toujours plus. Répondre aux urgences. Gérer les imprévus. Tenir malgré les contraintes budgétaires, les tensions RH, les réorganisations ou les demandes contradictoires. Vous êtes encore nombreux aujourd’hui à porter cette culture du “tenir coûte que coûte”. Avec […]

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voeux 2025 bonne année

Nouvelle année ,les voeux 2025 de Corinne

Pour célébrer cette nouvelle année, je vous offre les mots que je me suis écrits le 1er janvier, les mots de mes intentions . Je vous les offre  . Qu’ils vous aident à avancer vers vos désirs, vers vos rêves pour rendre cette année belle, riche, lumineuse, généreuse. 2025 Sonnez les matines L’an nouveau est […]

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changement - challenge- mobilité-coaching

Spleen de l’automne : 3 clés pour gagner en clarté et construire votre nouvelle étape de vie

L’arrivée de l’automne s’accompagne parfois de lassitude, de démobilisation, de découragement. La météo moins clémente, les jours plus courts, le manque de luminosité, la fin d’année qui se profile… Bref, pour certains d’entre nous, c’est le coup de blues assuré. Pour éviter de tomber dans cette période à risque de déclin, je vous propose de […]

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opportunité changement évolution projet professionnel

Comment transformer une contrainte en opportunité de développement professionnel ? Evolution- Changement-Projet

4 temps pour créer des opportunités   Face à une crise, un événement traumatique (confinement, pandémie, déclaration de guerre…) ou à un drame personnel, notre premier réflexe est souvent celui de la peur. La peur, cette émotion de base, réaction primaire qui émane de notre cerveau reptilien. Elle exprime notre besoin de sécurité face à […]

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management fonction publique

Management – softskills – Compétences- Managers publics

Managers publics : de l’autorité de pouvoir à l’autorité de compétences Parler du management bienveillant est devenu commun, banal parfois même dépassé. Impression de déjà vu, archi connu ! J’aimerais attirer votre attention sur l’un des grands principes de base qui agit subtilement en invisible dans vos pratiques managériales.   Vous avez dit Autorité ! Un des […]

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Manager leadership de soi

Du leadership de soi au leadership tout court

Comme nous l’avons vu le mois dernier, le leadership est une aptitude que nous possédons tous et qui ne demande qu’à être invitée pour se révéler. Exprimer son leadership ce n’est pas exercer un pouvoir sur les autres, mais plutôt éclairer le chemin en ayant le courage d’aller de l’avant et en tant que manager, par […]

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Leadership : devenir le leader de nos vies

Le leadership est en chacun de nous ! Etre leader de sa vie, c’est faire en sorte que nos actions correspondent à nos paroles, que notre état d’esprit soit en harmonie avec les intentions que nous exprimons. Dans votre vie professionnelle, que vous soyez manager ou pas, vous possédez un leadership à nourrir pour devenir demain […]

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croyance comportement agir choisir

comment nos croyances conditionnent nos comportements ?

Je pense donc j’agis, j’agis donc je pense   Grâce aux neurosciences, nous savons que nos pensées conditionnent nos expériences. Et nos expériences sont à l’origine de nos pensées ! Si nous adaptons une position critique optimiste (qui est délibérément la mienne 🙂 , nous pouvons considérer cette découverte comme une excellente nouvelle. Pourquoi ? Explication Grâce […]

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