Changement professionnel Archives - CBR Conseil et Formation

Archives pour la catégorie Changement professionnel

Management – softskills – Compétences- Managers publics

Managers publics : de l’autorité de pouvoir à l’autorité de compétences Parler du management bienveillant est devenu commun, banal parfois même dépassé. Impression de déjà vu, archi connu ! J’aimerais attirer votre attention sur l’un des grands principes de base qui agit subtilement en invisible dans vos pratiques managériales. Vous avez dit Autorité ! Un des […]

Du leadership de soi au leadership tout court

Comme nous l’avons vu le mois dernier, le leadership est une aptitude que nous possédons tous et qui ne demande qu’à être invitée pour se révéler. Exprimer son leadership ce n’est pas exercer un pouvoir sur les autres, mais plutôt éclairer le chemin en ayant le courage d’aller de l’avant et en tant que manager, par […]

Leadership : devenir le leader de nos vies

Le leadership est en chacun de nous ! Etre leader de sa vie, c’est faire en sorte que nos actions correspondent à nos paroles, que notre état d’esprit soit en harmonie avec les intentions que nous exprimons. Dans votre vie professionnelle, que vous soyez manager ou pas, vous possédez un leadership à nourrir pour devenir demain […]

BILAN 2021 : coup d’oeil dans le rétroviseur pour préparer 2022 !

Voilà maintenant un mois que nous avons traversé 2021 pour nous engager dans cette nouvelle année. Je vous propose de jeter un œil dans le rétroviseur pour faire votre bilan 2021 avant de poser vos nouvelles intentions pour 2022. Vous remarquerez que je ne parle pas de résolutions (je n’aime pas ce mot) mais bien […]

comment nos croyances conditionnent nos comportements ?

Je pense donc j’agis, j’agis donc je pense Grâce aux neurosciences, nous savons que nos pensées conditionnent nos expériences. Et nos expériences sont à l’origine de nos pensées ! Si nous adaptons une position critique optimiste (qui est délibérément la mienne 🙂 , nous pouvons considérer cette découverte comme une excellente nouvelle. Pourquoi ? Explication Grâce […]

Estime de soi et choix professionnel

Je culpabilise donc je ne fais pas ! Quand la culpabilité entre au service de l’inaction. J’accuse…notre meilleur ennemi, celui qui nous dicte des comportements d’auto condamnation et qui nous empêche d’agir, d’avancer dans nos projets. « je ne peux pas leur faire ça ! », Faire quoi ? « Quitter ma collectivité et postuler ailleurs. Comment mon N+1 va […]

estime de soi et management

Je suis capable de m’incapaciter ! Vous surprenez vous parfois en flagrant délit de sabotage ? Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi (parfois, souvent ?) vous avez l’extraordinaire talent de vous incapaciter ? Exemple : quand nous nous réfugions dans la fuite pour éviter d’affronter la réalité… Un jour, un de mes coachés, Marc (appelons-le Marc), manager de proximité […]

Comment fraterniser avec l’incertitude ?

2 stratégies éprouvées pour rester calme en pleine tempête. Savez-vous que l’être humain a une incroyable tendance à imaginer le pire quand il est confronté à l’incertitude et qu’il doit prendre une décision importante dans sa vie ? C’est ce que l’on appelle le biais de négativité : cette puissante capacité à croire que les effets, les […]

evolition professionnelle révolution personnelle

Evolution prof = révolution perso

Votre EVOLUTION professionnelle passe d’abord par votre REVOLUTION personnelle. #osezlavoiedusens Connaissez-vous vos Activateurs ? Pour réussir votre évolution professionnelle, qu’il s’agisse d’une mobilité interne ou d’une mobilité externe, ou encore d’une reconversion , vous avez besoin de connaître vos activateurs pour impulser votre révolution personnelle. Ceux qui vous poussent à agir pour être bien dans votre […]

Changement professionnel : attendre n’est pas une option !

Cela fait des mois que vous êtes de plus en plus mal au travail.Vous n’avez plus le coeur à l’ouvrage. Les journées sont longues. Vous surnagez dans un océan de contraintes de plus en plus lourdes pour vous. L’ambiance, pas terrible 🙁 Vous sentez que vous vous éloignez de vos collègues comme si, vous perdiez […]