Quand on pense relations toxiques au travail, on évoque souvent le management toxique. Certes, il existe et nous commençons à comprendre la nécessité d’agir quand les premiers dégâts psychologiques sur les personnes victimes, sont constatés. Mais il y a un sujet encore tabou que je souhaite mettre en lumière ici : la toxicité relationnelle d’un agent […]
Lire la suiteRdv le 20 mars prochain à 13:00 pour ma nouvelle webconf toujours GRATUITE sur inscription obligatoire. Pas de replay. Vous voulez des conseils, des bons plans pour réussir votre projet de transition professionnelle. Venez me rejoindre le 20 mars prochain pour une heure d’échanges et d’apports stratégiques. Je m’inscris à la Webconf de Corinne Vous […]
Lire la suiteComment encourager la croissance professionnelle dans un contexte contraint ? En ce début d’année, les challenges ne manquent pas pour les managers publics et leurs équipes, confrontés à des contraintes de plus en plus présentes : restriction budgétaire, complexité bureaucratique, gestion du changement, gestion de la diversité, motivation en absence d’incitatifs financiers, gestion de la charge […]
Lire la suiteLa minute NEURO-PSYCHO de Corinne Nouvelle année – nouveau challenge Linkedin Je me lance un nouveau défi sur ce réseau ! Pendant un mois, je m’engage à publier 2 fois par semaine un court post que j’appellerai la minute NEURO PSYCHO. Sans photo, encore moins de selfie, du texte à lire, une info brève pour […]
Lire la suitePour célébrer la nouvelle année, je vous offre un message en poésie ! Pour écouter, cliquez 🙂 Pour 2024, le message de Corinne merci et à très bientôt
Lire la suiteLe coaching se développe dans la fonction publique, répondant à un besoin d’accompagnement personnalisé des agents et managers, pour leur donner des clés d’appropriation de leur trajectoire. Quelles sont les opportunités à venir ? Corinne Bombardieri Roquier, invitée de @Acteurs Publics, lors de la restitution de l’enquête sur les besoins de formation et d’accompagnement des […]
Lire la suiteAvec vos équipes, vous agissez en manager ou en leader ? Comment appréciez-vous votre rôle ? Comment percevez-vous votre zone d’influence ? Focus sur ces 2 missions qui se confondent et se complètent ! Le leadership et le management peuvent être appréhendés par les qualités qu’ils nécessitent. 4 qualités associées Une vision : projection dans l’avenir en tenant […]
Lire la suiteJe vous invite à me retrouver le 19 octobre à 12:00 pour une session de rattrapage 😉. J’espère que vous serez au rdv ! Managers publics : 3 phases, 9 clés pour réussir votre prise de fonction managériale 📢 Réussir les premiers pas dans sa nouvelle fonction managériale : voici un joli défi que tout […]
Lire la suiteL’arrivée de l’automne s’accompagne parfois de lassitude, de démobilisation, de découragement. La météo moins clémente, les jours plus courts, le manque de luminosité, la fin d’année qui se profile… Bref, pour certains d’entre nous, c’est le coup de blues assuré. Pour éviter de tomber dans cette période à risque de déclin, je vous propose de […]
Lire la suiteLa couleur des relations managers-managés Imaginons, une équipe composée de collaborateurs plutôt engagés dans leurs missions de service public, un manager soucieux de la qualité de vie au travail, une hiérarchie attentive au climat social et relationnel de ses équipes ! Imaginons, des relations de travail plutôt coopérantes (à première vue) dans une ambiance très […]
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